鄂鋼6063鋁管“一長制”推行

采用優化的輕壓下技術后,6063鋁管坯中心偏析Ⅰ級內平均合格率由85.4%提高到99.5%,效果顯著。場生產條件鄂鋼煉鋼廠現有1座雙工位KR脫硫裝置、1座130t轉爐,1座130tLF,1座130tRH1臺板坯連鑄機。鄂鋼直結晶器連續彎曲連續矯直弧形寬板坯連鑄機型主要工藝 1916年由中日合辦的鞍山振興鐵礦公司及1918年末成立的鞍山制鐵所。1948年鞍山解放后,鞍山耐候鋼板鋼鐵公司(以下簡稱鞍鋼)一個擁有悠久歷史的老企業.鞍山鋼鐵公司于12月26日成立,也是新中國最早恢復和創建的特大規模的鋼鐵工業企業。中國開始大規模工業化建設的同時,很多蘇聯專家來到中國援助建設,蘇聯的集權化科層管理方式(核心是實行“一長制”,即授予國家機關和企業領導人廣泛權力,同時規定其對工作結果應負的個人責任)也同時被引進。但是,中國的具體情況的不同使對蘇聯模式的照搬產生了很多問題。

   隨著“一長制”推行,由此產生的官僚主義行為引起并激化了企業內部各階層之間的矛盾,亟需一種人性化、科學化、民主化的管理模式取而代之。鞍鋼憲法”就是這種反對集權和僵化管理的環境中孕育出來的鞍鋼憲法”產生標志著有中國特色的管理理論的誕生。直接引發了后現代主義管理理論的革命。日本人首先注意到鞍鋼耐候鋼板憲法”,將其發展為“全面質量管理體系”凌鋼把“五型班組”建設作為加強班組基礎建設,提高職工綜合素質,增強企業競爭力的重要內容全面推廣。小口徑無縫管廠制訂翔實活動方案,并取得可喜成果。技能型—破解培育復合型人才難題凌鋼無縫管廠是承包經營單位,5套焊管機組年總產能20萬噸。實行承包經營和機構改革后,職工總數由600多人降到200多人,分成24個班組。人員減少,產能沒變,勞動效率提高,客觀上就需要一個職工承擔比原來多幾倍的工作任務,但是生產實際中因一些客觀和特殊原因,產生崗位臨時性“缺員”,需要具備“一崗多能”技術素質的職工頂上,保證生產鏈條正常運行。

 6063鋁管坯連鑄凝固末端位置的研究武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司(以下簡稱鄂鋼)寬板坯連鑄機于2009年11月投產.其中300mm厚寬板坯中心偏析Ⅰ級內合格率僅74.5%為了進一步提高寬板坯鑄坯內部質量,6063鋁管生產中發現寬板6063鋁管坯中心偏析Ⅰ級內的平均合格率僅85.4%.需要對寬板坯連鑄生產中二冷段凝固坯殼厚度進行測量,以準確預測其凝固終點位置,進而優化寬板坯連鑄工藝參數及輕壓下、電磁攪拌等技術參數,降低寬板坯中心偏析,提高鑄坯內部質量。針對鄂鋼6063鋁管坯實際生產條件,于2011年1月開始進行了研究,建立了板坯凝固傳熱數學模型,并在生產中進行了射釘試驗,測定了不同工藝條件下二冷段不同位置凝固坯殼的厚度,修正了數學模型,以掌握寬板坯的凝固規律,指導澆鑄工藝參數、輕壓下位置及壓下量等相關參數的優化。